獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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商品訊息描述:
主要設施
- 23 間客房
- 空調
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
- 公共區域提供電視
熱情款待
- 獨立浴室
- 洗衣設施
- 客房內溫度控制 (空調)
- 有線電視服務
- LED 電視
- 提供有限客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中區
- 東大門綜合市場就在附近
- 首爾塔就在附近
- 南山公園就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 景福宮就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 崇禮門就在此區域
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
公股行庫積極強化金融科技布局，持續申請金融科技專利，彰化銀行已著手申請8項金融科技新型商品專利，預計於第4季完成申請。
臺灣企銀則是年底前將送件申請12項金融科技專利，包含廟宇金流系統、醫療繳費系統、智慧分行等項目。第一銀行則是在金融科技專利部分，已核准新型專利16件，包含供應鏈融資系統、海外分行系統（OBBS）、黃金存摺交易系統、客戶交易資料及時銷帳管理系統等。
此外，彰銀因應金融服務數位化趨勢，客服中心迎合新世代網路族群溝通模式，規畫提供多元化服務管道。如「線上文字客服」服務平台，即規畫導入AI人工智慧所需的「企業大腦」，建置具有多維度分類以及強大搜索功能的智慧知識庫，以利在「線上文字客服」系統、「客服知識管理」系統與「智慧機器人」三方整合下，提供客戶全方位迅速優質的服務。
未來，彰銀人工智慧除了導入「文字辨識」外，亦將導入「語音辨識」，輔助客服中心品質管理與100％全質檢策略，並將客戶來電互動資訊提供大數據分析統計。而智慧機器人亦可於數位分行做智慧迎賓與業務引導的運用。
彰銀主管表示，將持續分析國內環境與使用者需求，除善用各項科技創新金融商品外，並改善無效率的金融服務，降低作業成本，以提供更安全及方便的服務。
長照的愛與關懷10（中央社記者張榮祥台南16日電）「農村資源缺乏，村人總是擔憂老年醫療照護沒著落」。只因這樣，陳聖儒高中就立志投入長照，23歲的他，已負責管理台南1家日間照顧中心失智單位，做著他想做的事。
剛看到陳聖儒，多數人會質疑這個頂著一頭前衛髮型，身材有點壯碩，臉上掛著稚氣笑容的年輕人，真的是照護員嗎？待拿出名片一看，頭銜掛著社區服務組副組長，還有照護員單一級技術士的證照，才知道他沒唬人。
陳聖儒來自雲林古坑的農家，家中種柳丁，上有祖母、雙親，他排行老二，就讀嘉南藥理大學老人服務事業管理系前，陳聖儒讀的是私立高中，但家中沒有替他安排人生的道路，只告訴他，決定未來要走的路後，就不要後悔。
「農村的人總是很擔心老年醫療照護沒有著落，連到醫院看醫生都不容易」陳聖儒回憶讀國中時，回家和村人閒聊，因農村年輕人外流嚴重，又沒醫療資源，很多時候村人看病還得結伴搭便車，讓他對照護有了模糊的概念。
到嘉義讀高中時，陳聖儒開始了解到台灣高齡社會延伸出來的問題，毅然放棄綜合性大學，選讀嘉藥，且從大一時，就到台南一家多層級照顧機構擔任志工，從替失智、失能老人包尿布、洗澡學起。
大學4年全在照顧機構擔任志工及打工的陳聖儒，大三時就考取照護員證照，畢業後到台南的悠悠家園日間照顧中心工作，今年2月更被派到日本鹿耳島的養護機構進修2週，讓自己更專業，如今已負責管理失智單位。
談到當今台灣的長照制度，陳聖儒認為台灣照護員素質和設備不輸日本，但政策、國家投入資源及支持度顯然有點不如，尤其是照護員數量不足，可能難以應付日漸高齡的台灣社會。
另外，台灣和日本對照護的方式也明顯不同，陳聖儒說，日本是要訓練被照護者重拾生活，台灣的方式有點急，全由照護員一手包辦，鮮少顧慮到老人的感受，真正是「以客為尊」，似乎有檢討的空間。
「用幾分錢，請幾分人」陳聖儒引用母親常說的話，他表示，當照護員不輕鬆，要動腦、體力要好，警覺性要高，但薪水不是被人揶揄的22K，以他來說，月薪已破35K，週休2日。
陳聖儒認為這份工作收入不錯，且有成就感，每當他聽到被照護者打招呼，失智老人還記得他是誰時，陳聖儒就莫名地開心起來，對工作也更投入。
「長照是一份充滿願景的工作」陳聖儒堅信在高齡化社會下，這是未來的趨勢，所以他也常回到嘉藥分享工作過程，鼓勵學弟妹投入這個行業。陳聖儒充滿自信地說，他會繼續做下去。1051216
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